宿州市總工會:打好工會工作“四張牌”,塑造工人階級新形象

發布日期:2020-12-25 瀏覽次數:344

  宿州市總工會以“跟著勞模去扶貧”活動為工作重心,著力打好勞模的“關愛牌”、“示范牌”,利用廣泛開展的勞動和技能競賽為依托,做好職工的“競賽牌”、“技能牌”,配合安徽省總工會和宿州市總工會相關部署,圓滿完成了年初制定的計劃。

  打好職工”競賽牌”。著力促進工人技能素質提升。一是搭建建功立業大舞臺。全市組織開展勞動和技能競賽59場,組織8萬余名職工參加,榮獲省級五一勞動獎獎章、工人先鋒號、省級三項重大合理化建議項目等表彰,并對市、縣各項競賽優秀職工頒發獎章。二是明確評選表彰新標準。以促進職工技能提升為落腳點,以公平、公正、公開為紅線,牽好勞動競賽這一主抓手,認真按照省總工會、市委、市政府關于工會工作的重要指示,按照資格審核、專家評審、社會公示、市總審定四個環節進行,層層負責,落實責任,確保勞動競賽的有序開展。

  打好職工“技能牌”。深化職工技術創新,推動高質量發展。一是開展好職工創新成果評比活動,在全市范圍內開展選樹10名“宿州工匠”和60名“宿州金牌職工”,促進建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。二是抓好選樹名師帶徒這一重要抓手,推動新時代產業工人隊伍建設。市總工會積極做好名師帶徒的宣傳和政策解釋工作,組織發動符合條件的職工積極申報,通過“傳、幫、帶”,提升全市職工技能水平的提升。

  打好勞?!瓣P愛牌”。一是做好勞模的評選工作,市總工會專門成立評選推薦領導小組,按照公平、公正、公開的原則,經層層選拔、好中選優完成了廖志斌、李傳軍、馬盼盼、趙猛四名全國勞動模范推選工作。二是提高勞模服務管理水平,真情做好勞模服務管理工作。向困難全國勞模發放“三金”43.4萬元;向困難省部級勞模發放“兩金”88萬元;向困難市勞模發放“兩金”50萬元及“春節慰問金”34萬元。

  打好勞?!笆痉杜啤?。一是深入推進“跟著勞模去扶貧”活動,以勞模精神為指引,帶動困難職工脫困解困。全市15個勞模扶貧基地共帶領固定貧困戶7000多人,流動貧困戶800多人,有300多名各級勞模參與活動,全市開展技術培訓160余次,參與貧困戶4000余人,帶動就業1300余人。二是組建安徽首個市級“勞模宣講團”這一亮點工作,發揮好勞模創新工作頭雁效應。宿州市目前共有勞模創新工作室36所,其中全國示范性勞模創新工作室1所、省級勞模創新工作室7所、市級勞模創新工作室28所。充分發揮勞模的帶動引領作用,提升全市職工的技能水平。

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